Recruiting Video
Überzeugen und aktivieren sie motivierte Fachkräfte!
Online-Videos sind ein relativ neues Medium im Bereich der Personalgewinnung. Dennoch ist es perfekt, um die verschiedenen Jobs und Abteilungen in einem Unternehmen vorzustellen. Wer sind meine künftigen Kollegen? Wie sieht der Arbeitsalltag aus? Welche Aufgaben sind zu erledigen? Ein Recruitingvideo gibt Antworten auf all diese und andere Fragen.
Ein Recruitingvideo (auch Employer Branding Video) wird eingesetzt, um neue Arbeitnehmer anzuwerben. Hauptpersonen sind meist echte Mitarbeiter, die einen Einblick hinter die Kulissen des Unternehmens geben und von Ihrem Arbeitsalltag im Betrieb erzählen.
Dieser Videotyp bietet Unternehmen ein großes Potential und eignet sich gut, um einen Einblick in den Alltag des Arbeitsumfeldes zu geben.
Hauptziel eines Recruitingvideos ist Authentizität und glaubwürdige Botschaften zu vermitteln. Die Videos präsentieren ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber – ganz authentisch und am besten genauso, wie es ist.
Gelingt es diese Gradwanderung zu bewältigen, so kann ein wichtiger Informationskanal geschaffen werden, der für potentielle Bewerber interessante Informationen transportiert.
Recruitingvideos werden immer wichtiger!
Der Einsatz von Recruitingvideos wird in den nächsten Jahren stark zunehmen. Grund: Durch den demographischen Wandel stehen immer weniger Arbeitskräfte zur Verfügung!
Gleichzeitig werden weiche Faktoren, wie z.B.: Work-Life-Balance, Arbeitsklima und Vereinbarkeit von Familie und Beruf, für Mitarbeiter immer wichtiger. Mit Recruitingvideos lassen sich diese Faktoren ideal kommunizieren und visualisieren.
Videos erhöhen zudem die Aufmerksamkeit von Stellenanzeigen und sind idealer Content für die sozialen Medien. Darüber hinaus steigt die Qualität der Bewerber, da potentielle Kandidaten sich schon im Vorfeld ein authentisches Bild vom Unternehmen machen können.
Vorteile von Recruitingvideos:
Auf zahlreichen Kanälen einsetzbar.
Recruitingvideos können in verschiedenen sozialen oder beruflichen Netzwerken geteilt und auf der Unternehmenswebsite einbettet werden. Und das alles beliebig oft – ohne Mehrkosten.
Mehr Reichweite und gute Kontaktqualität für ihre Stellenangebote.
Nach dem Hochladen des Videos, z.B.: auf einer Videoplattform wie YouTube oder Vimeo, ermöglicht die Einbettungsfunktion die Verbreitung auf Blogs und Websites und damit auch die Generierung einer größeren Reichweite.
Steigerung des gesamtes Images.
Ein authentisches Video spricht nicht nur mögliche Mitarbeiter an, sondern stärkt auch das Employer Branding – so hat ein toller Film einen positiven Einfluss auf das gesamte Image Ihres Betriebs.
Emotionen und Authentizität.
Ein Recruitingvideo gewährt tiefe Einblicke in den Betrieb, das Arbeitsumfeld und Arbeitsklima und vermittelt mit einer authentischen Botschaft die Philosophie eines Unternehmens und gibt potentiellen Bewerbern ein Gefühl für die Atmosphäre im Betrieb.